キーワード「ワークシェアリング」を含む新着エントリー
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la_causette: 中高年正社員の給与水準に関する認識の違い benli.cocolog-nifty.com
池田先生が次のように述べています。ソニー、全日空、東芝、パイオニアなどで、賃下げの動きが広がってきた。「ワークシェアリング」などという曖昧な話ではなく、賃下げこそ雇用維持の切り札である。年収1500万円の中高年正社員の賃金を2割下げれば、非正規労働者の雇用が1人守れる。NHK→REITI→GL... 続きを読む
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中高年正社員の賃金を下げる「逆春闘」を - 池田信夫 blog blog.goo.ne.jp:ikedanobuo
ソニー、全日空、東芝、パイオニアなどで、賃下げの動きが広がってきた。「ワークシェアリング」などという曖昧な話ではなく、賃下げこそ雇用維持の切り札である。年収1500万円の中高年正社員の賃金を2割下げれば、非正規労働者の雇用が1人守れる。 名目賃金の下方硬直性が失業をまねくことは、1930年代以... 続きを読む
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電機大手のしみったれた副業解禁に見る、「副業の自由」確立の必要性... diamond.jp
このところ電機メーカーの大赤字が報じられているが、それに付随するように、なんとも情けないニュースが聞こえてきた。2月4日の産経新聞が一面トップで伝えたところによると、電機大手の富士通グループは、稼働率が低下している国内工場(岩手工場や三重工場等)の約5000人の正社員を対象にして、副業を容認し... 続きを読む
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「負け組」への屈折した感情 - すなふきんの雑感日記 d:id:sunafukin99
拙エントリへのトラックバック。かなり長くなるが引用させていただいた。http://www.webees.jp/keynotes/2009/02/post_25.phpさて、青の国は、日本とは正反対の国が集まっている。割と不確定な要素に強く、職場の成績や達成感よりも住環境に関心があり、なるべく競... 続きを読む
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ナレッジ!?情報共有・・・永遠の課題への挑戦 > 不景気の時の戦略... blogs.itmedia.co.jp
不景気ということで毎朝新聞を読むと「減益」、「下方修正」、「撤退」なんていう文字ばかりが目につく。利益が減って事業も整理すれば当然人は余るのでそれは人減らしにつながって人員整理みたいなニュースも多い。最近では人を簡単に切るのではなく仕事を分け合おうというワークシェアリングという発想もでてきた。... 続きを読む
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Business Media 誠:“コストカッター”が再び……ゴーン流のリスト... bizmakoto.jp
» 2009年02月10日 08時47分 UPDATEニュース“コストカッター”が再び……ゴーン流のリストラ第2幕2009年3月期の最終損益が2650億円の赤字になると発表した日産自動車。これを受けカルロス・ゴーン社長は2万人の従業員を削減するなど、次々にリストラ策を断行していく構えだ。[Fu... 続きを読む
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asahi.com(朝日新聞社):ワークシェア、68%が賛成 朝日新聞2... www.asahi.com
企業による雇用調整の動きが広がるなか、朝日新聞社は全国世論調査(7、8日、電話)で雇用に関する考え方を聞いた。1人あたりの働く時間を短くして仕事を分け合う「ワークシェアリング」については、賛成68%、反対19%だった。年代や職業層での差は比較的小さく、幅広く理解されていることがうかがえる。 ... 続きを読む
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ニコブログ NHK 日本の、これから「雇用危機」メモ&感想 nikonikositaine.blog49.fc2.com
20時からのNHKスペシャル「製造業派遣は何をもらしたか」はぼーっと見ながら過ごし、21時からはメモを取りながら見ました。よく見たら切込隊長こと山本一郎氏が一般参加者に混じっていてビックリしました。不意をつかれましたよ。番組を見て完全に小泉・竹中改革路線は否定されたなぁと思いました。あまりの長... 続きを読む
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派遣切り・ロスジェネを見捨てるツケ(上)(gooニュース) - goo ニュ... news.goo.ne.jp
派遣切り・ロスジェネを見捨てるツケ(上)2009年2月9日(月)07:00gooニュース×Voice連携企画 話題のテーマに賛否両論! 派遣切り・ロスジェネを見捨てるツケ(楠正憲・国際大学GLOCOM客員研究員) 問題は内定取り消しではない 経済危機を受けて、昨年後半から派遣切りや新卒者... 続きを読む
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日本綜合地所倒産の直前に起きたことを覚え書きしておく www.gamenews.ne.jp
先日【今年倒産した上場企業をグラフ化してみる(2009年2月5日版)】でもお伝えしたように、2009年2月5日に不動産業の【日本綜合地所(8878)】が会社更生法を申請し、事実上の倒産を迎えた。負債総額が2000億円近く(グループ会社もあわせると2000億円以上)と規模が大きいことで多くの報道... 続きを読む
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何度説明してもわからない人たち - すなふきんの雑感日記 d:id:sunafukin99
http://d.hatena.ne.jp/kumakuma1967/20090205/p1経由http://www.jiji.com/jc/c?g=eco_30&k=2009020500726自民党内で景気対策として政府紙幣の発行構想が浮上していることについて、5日に開かれた同党各派の総会で... 続きを読む
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「下請けに出していた仕事の内製化でコスト削減」の謎:ITpro itpro.nikkeibp.co.jp
ネットバブルが弾けてIT業界が不景気だった頃、ITベンダーのコスト削減策でどうしても理解できない話があった。いわく「下請けに出していた仕事を内製化することで、ソフト開発を効率化する」。変な話だ。しゃべった人に聞き返しても、にやっと笑うだけ。そう言えば最近、またそんな話を聞くようになったのだが・... 続きを読む
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スズキ、国内1万人が一時帰休 - MSN産経ニュース sankei.jp.msn.com
スズキは5日、2~3月に国内の全従業員の6割以上にあたる1万人を対象に一時帰休を実施することを明らかにした。製造部門に加え、本社など間接部門の従業員も対象となる。小型車を中心に新興国での拡販を原動力に急成長してきたスズキも今期は大幅な減収減益となる見通しで、一段のコスト削減に努める。 鈴木修社... 続きを読む
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ワークシェアリングで本当に雇用問題は解決するのか? | R25 r25.jp
給料も減るらしいけど…(掲載日 2009.02.05)ワークシェアリングで本当に 雇用問題は解決するのか?写真提供/時事通信社 今春闘で、焦点のひとつに浮上した雇用問題。なかでも、日本経団連の御手洗冨士夫会長が、「ひとつの選択肢」と発言してクローズアップされたのが、ワークシェアリングだ。これは... 続きを読む
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筆不精者の雑彙 : 古澤克大プロデュース 「革命的非モテ同盟~プリン... bokukoui.exblog.jp
表題通り、雑多な思い付きを適当にかき集める(筈だが筆不精なのでそうなるかは不明)という趣旨です。このブログでは、表題を一行で収めるようにしているので(ブラウザによってははみ出ている場合もあるかも知れませんが)、これ以上表題を長くできませんが、もしきちんと記事の表題をつけるなら、「古澤克大プロデ... 続きを読む
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J-CASTニュース : 「もう国や会社には頼れない」 不況で関心高まる... www.j-cast.com
「もう国や会社には頼れない」 不況で関心高まる会社員「副業」2009/2/ 4コメント不況で賃金切り下げの動きが強まる中、収入を補う「副業」が関心を集めている。就業規則で認めていない企業が多いものの、社員から要望を受けるなどして副業を容認するメーカーも出始めた。このまま不況が続けば、副業は当た... 続きを読む
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誠に勝手ながら…景気悪化で就職説明会キャンセル続出(産経新聞) -... headlines.yahoo.co.jp
大学生らの就職活動の本格化を迎え、リクルート主催の合同会社説明会「リクナビLIVE」が3日、大阪市西区の京セラドームで開かれた。今年は景気悪化の影響で出展を取りやめる企業が相次いだ。担当者は「こんなことは初めて」と驚きを隠せない。 リクルートは、大学生や専門学校生らの就職が本格化する毎年2月、... 続きを読む
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副業OK 究極の雇用策 ワークシェア 富士通の決断:ニュース - CN... japan.cnet.com
世界同時不況で減産を強いられている大手メーカーの間に、労働時間を減らして雇用を維持する「ワークシェアリング」や一時休業の導入が広がる中、雇用だけでなく、社員の生活維持にも“配慮”する動きが出てきた。 ≪賃金減で例外措置≫ 電機大手の富士通が国内工場の正社員を対象に、就業規則で禁じているアルバイ... 続きを読む
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富士通 子会社正社員の副業を容認 賃金目減り補填(産経新聞) - Y... headlines.yahoo.co.jp
電機大手の富士通グループは3日、稼働率が低下している国内工場の約5000人の正社員を対象にして、副業を容認したことを明らかにした。これまでは就業規則でアルバイトなどを禁じてきたが、金融危機で今年1月から国内工場で労働時間を減らして雇用を維持する「ワークシェアリング」を導入しており、これに伴う賃... 続きを読む
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「負け組」はどうして生まれたのか。 (Keynotes) www.webees.jp
このブログでも関心を集めているように、雇用と福祉の問題は今大きな関心事になっている。我々の社会がどういう位置づけにあるかが分かれば議論がもっと深まるのではないかと考えた。この図はホフステードの国際比較調査から、男性らしさ(MAS)と不確定さを避ける度合い(UAI)をプロットしたものだ。赤に集ま... 続きを読む
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総合/副業OK 究極の雇用策 ワークシェア 富士通の決断 - FujiS... www.business-i.jp
世界同時不況で減産を強いられている大手メーカーの間に、 労働時間を減らして雇用を維持する「ワークシェアリング」や一時休業の導入が広がる中、雇用だけでなく、社員の生活維持にも“配慮”する動きが出てきた。 ≪賃金減で例外措置≫ 電機大手の富士通が国内工場の正社員を対象に、就業規則で禁じているアルバ... 続きを読む
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【今日の突破口】ジャーナリスト・東谷暁 ワークシェアの落とし穴 -... sankei.jp.msn.com
今年の正月早々、日本経団連からワークシェアリングが選択肢のひとつとして提案されたことで、いよいよ日本の雇用も危機の様相を深めていることが明らかになった。とはいえ、これまで経団連が真剣にワークシェアリングを構想したことはなく、「唐突な感じがする」「単なる賃金引き下げの口実ではないか」などの批判が... 続きを読む
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富士通、正社員の副業容認 賃金目減り補填 - MSN産経ニュース sankei.jp.msn.com
電機大手の富士通グループは3日、稼働率が低下している国内工場の約5000人の正社員を対象にして、副業を容認したことを明らかにした。これまでは就業規則でアルバイトなどを禁じてきたが、金融危機で今年1月から国内工場で労働時間を減らして雇用を維持する「ワークシェアリング」を導入しており、これに伴う賃... 続きを読む
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Business Media 誠:ワークシェアリング導入は賛成、でも給料が減る... bizmakoto.jp
» 2009年02月03日 14時40分 UPDATE調査リポートワークシェアリング導入は賛成、でも給料が減るのは嫌――ネットエイジア調査従業員を解雇することなく、生産調整ができるということで注目されているワークシェアリング。ビジネスパーソンたちはワークシェアリングをどのようにとらえているのだ... 続きを読む
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経済成長ってなんなのよ? - こら!たまには研究しろ!! d:id:Yasuyuki-Iida
先日のエントリに関連して一番多かったコメントが「経済成長なんて出来るの」というものでした.そこで,経済成長についてちょっとしたメモを*1. まず,単に「経済成長」ではちょいと抽象的過ぎる.こいつにまずは取り扱いが容易な定義を与えましょう.経済成長とは「ある国の国民*2が経済的に豊かになっていく... 続きを読む