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就職にあたって日本企業について思うこと anond.hatelabo.jp
- Hoo work 2009/01/26
- yamifuu 増田 2009/01/26
- A410 *あとで読む 2009/01/26
- daichan330 増田, 一般 そういやはてなにもインターン制度があったような…(ぇ 2009/01/26
- REV 「(ブラックなか医者でない限り)。」BJ? / 藩士が、剣の腕で仕官されないようなもんか。 2009/01/25
- FTTH # |ω・)…… 「給与が上がっていくことはいいことだよね」目を覚ませ。 2009/01/25
- yachimon 増田, 労働, ネタ 2009/01/25
- rs6000moe これは流行る, 大変ですね 「厚生福利」というpop&funkyな倒置表現は生まれて初めて拝見いたしました。 2009/01/25
- ymrl 2009/01/25
- su_zu_ki hot 2009/01/25
- letterdust 2009/01/25
- yukitanuki 2009/01/25
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派遣に知恵遅れが結構存在すること - NOW HERE d:id:RRD
- fromdusktildawn 「責任能力を問えそうにもない人に自己責任と言っても違うんじゃね?」という説。
- kiku-chan
- wideangle
- SiTube きっと彼は見たことをそのまま書いただけなんだろうけど、髪型のくだりに深い心の闇を見た。 / 俺はどちらかというと「あぼぼぼぼ!」って奇声上げて走り出すか、走り出すエネルギーすらない側だから、早めに死ぬよ
- r-west
- mk16
- filinion 知的障害者全員を障害者認定したら、現行の特別支援教育も福祉政策も破綻するのではないか、といつも思う。/楽観的に見ると、累犯障害者が減れば司法・刑務行政に余裕が出るから大丈夫?
- inumash 実際に『障害者の派遣労働を増やそう!』という動きも過去あったみたいですね。色々とハードルが高すぎて頓挫したみたいですけど。http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2007/12/post_0334.html
- yachimon
- BUNTEN 「どう見てもおかしい顔」他の定義から言うと俺は知恵遅れになるのだが、IQが範囲外なので療育手帳が取れない。(念のため言っておくが、大真面目な話である。)
- sankaseki 派遣に知恵遅れが結構存在すること - NOW HERE
- kyo_ju 「ご覧よあれがつまり○○って奴さ」と指差すことのどこが現実を直視することなの…と言うと、「私は問題を可視化させただけ」と逃げるんだろうなー/障碍者に働き口を与える派遣礼賛、にならないことを祈る。
- retlet
- toya
- fmnaka それでも働けるんだから働かなきゃね
- KGV 知恵遅れというか明確に知的障害者と線引きできなくても、なんというかグレーゾーンの足りない人が派遣に行くしかない状況ってのは多々ある。だから、こういう人達に知的に上の人が自己責任とか言っても違うんだな。
- kuippa (゚д゚)<一方正社員には知能は人並み以上でも精神を病んだやつが結構存在しているのであった。 てきといってごめんなさい。
- yamifuu
- mike_n
- dododod わからなくはない
- fuldagap それ知的障害だけなのか、という疑問も。見聞記はそれとして、軽度障害者と労働の問題はもっとオープンに語られてもいいのかも
- kashmir108
- daichan330
- pbh IQ上知恵遅れな人が政策上知恵遅れて無い事にされてる問題。昨今の派遣難民に占める魯鈍な人の割合によるけど数%程度なら別の問題として扱ったほうがヨクネ?情報少なくて判断できぬ。
- FTTH 本件については「その派遣元が積極的に障害者を採りにいった&たまたま職場が同じ業者だった」のコンボじゃないかな??
- chnpk たぶん健常者が異常者を排除する方向にいろんなしくみができてる。障害者という名づけからしてそう。健常者ってなにかっていえば、耐えられるやつのことだろう。
- p_shirokuma このエントリを通して何が言いたいのかは、わかる。しかし、精神発達遅滞の問題と派遣労働問題を接続するには細心のデリケートさが求められるとも思う。僕の力量では無理だ。
- lepton9
- kazoo_oo 「顔」ってのは、わかってしまうなぁ。。
- A410
- y_arim 不都合な真実ならぬ不愉快な真実/id:kuippa 適応障害と社会不安障害以外は「精神は正常でも頭が異常」の範疇だっつの(大いに語弊はあるが)。きみの理解の乏しさが現状の問題点を体現している。
- Britty 「知能指数の分布から予測すると、IQ70以下の人は2.27%存在するはずなので、理論的には日本の知的障害者数は284万人になる。しかし、公的に知的障害者とされている人は推計41万人」from ウィキペディア日本語版
- ymrl
- rinsenan 一つの実感/胸にわだかまる
- A-xtu 障害者専門の派遣業者はたしかにある。また、その労働者集団が付近のコンビニ駐車場で点呼をする光景が特に奇異に映るときもあるだろう。でも彼らとその家族にとっては死活問題なのだ。障害者云々はあまり関係ない
- su_zu_ki
- KoshianX もっといえばボーダーはさらに多い。IQ70〜85くらいがボーダーとされてるらしいが、どれくらいいるか計算すりゃわかるはず
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asahi.com(朝日新聞社):「和民」内部告発した元バイト店員の懲戒解雇撤回 - 社会 www.asahi.com
- andsoatlast
- wideangle
- sharou
- koganei_hyogo 労働審判は起こしてなかったのかな。/解決金がやや少額に過ぎる気もするが,バイトならこんなものなのか,それとも……。
- westerndog
- BUNTEN 違法だけど、日ごとの切り捨てとかその他色々やってるとこ多いよ。ささいな別件で解雇とかもよくある(加減を間違わなければ事実はあるので結構通る)。最近の俺はそんな所にすら雇ってもらえなくなったけどね。(爆涙)
- Britty 「男性は…(賃金未払いを)北大阪労働基準監督署に通報。ワタミ側は…「従業員への暴力」などを理由に男性を懲戒解雇」/id:compares 男性は名誉回復できたといってますね。事実無根だったのでしょう。
- qma5 711もそうだけど、結局ブラックだということが分かったところで、ユーザ側としては結局どうすることも出来ないんだよな。これくらい全国チェーンしてる企業だと、使わない、というのにも限度があるし。就職はすんなっ
- kennak
- breathnoir ほほー。
- jt_noSke ほほー
- Doen
- mayu-h
- yachimon
- nkoz
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少なくとも派遣叩きしてる場合じゃねえわな - NC-15 d:id:muffdiving
- lepton9
- kashmir108
- touri208
- urooboe
- isikeriasobi この人の議論はいつも地に足がついている。
- yamifuu
- Doen
- BUNTEN 「屋根にソーラーパネル」投資回収期間は結構長いはず。工場がやる場合は宣伝効果込みと思われる。「回生」コンベア回すのにモータ使ってそれを回生?(^_^;)いまいちよくわからんが、無理っぽい気がします。m(_@_)m
- ymrl
- letterdust
- su_zu_ki
- REV
- yachimon
- KoshianX トヨタってのはいろいろ叩かれてるが、こう見ると寮費は無料だしちゃんと金出すし、まともではあったよなあ。そのトヨタも派遣だと寮費けっこう取られたらしい。なにが企業をそうさせたのか……
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定住促進で福井県と伊藤忠が協定 - MSN産経ニュース sankei.jp.msn.com
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非正規を切る一方、期間工を募集するキヤノン大分工場 - 保坂展人のどこどこ日記 blog.goo.ne.jp:hosakanobuto
- kashmir108
- yachimon
- KoshianX
- t-murachi おいらはこの件を国会中継で知ったんだけれども、そこではさらに踏み込んで、募集要項には条件として「労働組合等に加入しないこと」が含まれていたとも指摘されていたよ。だから残念ながら違法です。>id:xevra さめ。
- lepton9
- yuu-kuni
- y-yoshihide こうして節約された人件費によって日々私たちが求める安さというものがもたらされているわけです。犠牲者に哀悼の意を表して私たちはまた安いモノを買い漁る生活に戻りましょう。
- chintaro3 非正規雇用や期間工の所得を正規社員の1.5倍以上にするよう義務づけるとか、どうかね。
- mojin あとでよむ
- kitakyudai
- yamifuu
- mk16
- mkusunok
- K-Ono きょうの「ミナミの帝王」で正社員を全部派遣会社に出向させて全員非正規雇用で工場を回そうっていうアイディアが出てたのでそれやってみれ>キヤノン
- Marin_MTB 良くやる手だよ。今までの非正規を一旦切って、より安いギャラで再契約ってやつ。一見社会貢献に見えるけど、やることがセコイんだよなぁ。
- A410
- Baatarism
- fromdusktildawn 既存の派遣社員を期間工として雇っても、別の人を期間工として採用しても、総雇用数が同じなら、ただの椅子取りゲームだよ。売上が減れば雇用可能人数(椅子の数)が減るのも当たり前。総需要を押し上げないと。
- sharou
- kaitoster まさにトリプルスタンダード。
- jt_noSke うーむ
- BUNTEN 人を人とも思わない所業、の典型例。こんなことを平気で行う輩が大きな顔して政治に口出す日本。orz
- Doen
- lever_building
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こーゆーバカが大手振って放言してる件について - NC-15 d:id:muffdiving
- retlet
- otsune
- mikomiko77
- j-kondo うん。そうだね。でも「反論」にはなってないし、無意味にワルぶると頭悪く見えるよ。 ⇒ 「・正社員の解雇要件の緩和」
- r-west 何が凄いのかよくわからない。根本的に規制でどうこうってのが無理。定額給付金を倍にして毎月にするとかして、給料低くても大丈夫にして(累進税は増税)企業が人を雇えるようにしなくては仕事が海外に逃げるばかり
- t-murachi 後半、政治への提言としても、個々人へのアドバイスとしても、非常に有益と思う。ただ、資格に関しては使い道のあるものないものを見極めるのが難しい。あくまで自身のスキルを磨く事を念頭に行動すべきだろうね。
- nkoz
- anigoka 胸がすく思いというのはこーゆーことだなぁ
- isikeriasobi
- junkMA
- kanose
- lepton9
- sankaseki こーゆーバカが大手振って放言してる件について - NC-15
- letterdust
- A-xtu こういう提言を読むと、雇用・能力開発機構の廃止決定が本当に悔やまれてならない。厚労省は実にボンクラと言うしかない。そしてそのボンクラぶりが、CNET のおっさんのような誤解をするバカをつくる
- at_yasu
- mangakoji イキナリ「何で満州に行かないの?プププ」って言われても… 多分ラーゲリで木を数えなきゃだよね
- kawausa
- mk16
- jigendaddy
- s_shisui
- yellowbell 曰く「人足の上前はねときながら、都合が悪ければ解雇というんじゃ、ヤクザにも劣る」痛快乱麻。特定労基法とは慧眼。特定労基法業者リストに入らないようにという力学が経営者に働くので抑止としても。
- A410
- daichan330
- westerndog
- kiku-chan
- toya
- BUNTEN 例示されているものではフォーク・乙4・玉掛・クレーン(5t未満)あります。仕事? あっても雇ってもらえません。(泣)
- qma5
- aozora21
- touri208 良エントリー
- REV
- yachimon
- guldeen 資格があれば出来る仕事の幅が増える、という意味で「職業訓練の充実」は手っ取り早い策だとオモ。ただ俺も玉掛・小型クレーンは持ってるが、実際に役立ってるのは普免。大型かフォーク取れれば、また違うのかな。
- zonia
- ymrl
- su_zu_ki
- KoshianX
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派遣切られても農業や外食産業に就職できない理由を考えてみた - 狐の王国 d:id:KoshianX
- hejihogu
- kanimaster
- lepton9
- furukatsu
- mk16
- A-xtu 元の CNET のおっさんは、おっさんのくせに高度経済成長時代の「金の卵」や「出稼ぎ労働者」が大挙しながら都会を目指した歴史に触れない。同じ思いで愛知あたりに職を求めた派遣労働者の絶望たるやいかばかりか
- wackunnpapa あとで.
- toya
- fromdusktildawn だとすると、生活保護ではそういう人達は救えないね。解決策は、マクロ的な金融政策で景気自体を回復させるか、もしくはその人達に自己破産してもらうなりして人生を財務的に精算してもらうことですかね。
- yamifuu
- kawausa
- yachimon 各種事例を体系的にまとめてみる必要があるかなと思った。素人だけど。図でも描いて理解し直さないと、議論がどんどんあらぬ方向へ行きそうな気配。
- guldeen あと、地方から都市部に出てくる人が多い理由はそもそも「中途採用してる会社が地元に無い」「時給が目茶苦茶低い」だからだし。職を切られたからって地元に戻って働けるわけでもなく、身寄りが無ければ家無し確定。
- A410
- aozora21
- ymrl
- complex_cat ただ食べていければいいと言うわけに行かない人たちの方が多いと思う。家族や病人を抱えているとか,個人的な事情についてあまりにもリサーチせずに勝手な話が出てくる。この視点は,多分正しいと思う。
- KoshianX id:shidho id:orangestar モンテローザの給与も同じくらいだけどこっちは寮費無料なんだよ。要するに家賃分上乗せしないと同額とは言えない
- kashmir108
- m-bird なるほど。これはよい切り込み方。
- yuu-kuni
- anigoka そりゃタダでさえ痛い目みた人が更なる殺しの螺旋に踏み込むわけないざんしょ|俺の場合はカネにならなくてもそこそこ暮らせていけて「自分を擦り減らさなくて済む」仕事だなぁ え?そんなのない?
- su_zu_ki
- letterdust はじめてこの人に全面的に賛成。
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社労士 李怜香の多事多端な日常 - 雇用保険をセーフティネットの名にふさわしいものにするために www.yhlee.org
- y-yoshihide 加入要件が緩和されてもあまり意味はないのではないのかなあと、昔のバイト先で雇用保険すら入らせずに労働基準監督署に指摘されたとたん一ヶ月後にクビねと言われバイト全員が入れ替えられた経験がある自分は思う。
- yachimon
- su_zu_ki
- isikeriasobi
- pollyanna
- sharou セルクマ。アンケートをやってますので、よろしければどうぞ。
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マスゴミとセブン・イレブンの正体 - シートン俗物記 d:id:Dr-Seton
- kanose コメント欄がすごいことになってるけど、なんでなんだろう?
- pikayan
- junkMA
- y_arim というか24時間営業って別にしなくてもいいと思うんだ。むしろ「11-7」を作るべきだ、生活時間帯違うひとのためには。/麻生にはさっさとくたばってほしいが民主党も微妙、現体制下では共産党政権樹立くらいしか望めん
- nugget
- fmnaka そこまでしてオーナーになりたい人の存在
- j-kondo おまえら麻生大好きだなw >ネトサヨ&マスゴミ
- nkoz
- otsune
- yachimon オーナーによる本部批判って、コンビニの深夜営業自粛ネタ(京都市等の環境対策のアレ)の報道で取り上げられてましたね。「(負担にしかならないから)深夜営業やめたい」オーナーv.s.「深夜営業やりたい」本部。
- Sinner
- yamifuu
- kawausa うーん、とりあえず本読まんと何とも言えんなぁ
- kaitoster 自営業はフランチャイズに加盟した方が、加盟しない方よりも潰れる可能性が高くなるカラクリ
- yuu-kuni マスゴミ][blog][media]
- myrmecoleon 「経営リスクを負わずに利益だけ得る本部の手法があるためです。不利益を被るのはオーナー達」「なんとセブンアンドワイでは取り扱われております」
- lepton9
- K-Ono そーかー、みんなコンビニのフランチャイズ料は粗利の35~65%とか今だと恵方巻の予約は店員ノルマがあるとか1円廃棄とか契約強制解除・営業中に本部トラックのりつけ商品什器総撤去事件とか知らんよねー確かに。
- kiku-chan
- kitakyudai
- breathnoir
- A410
- KoshianX
- letterdust
- Doen
- su_zu_ki
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派遣切りって言っても3Kには行かないの? 選んでる余裕あるの?:Ken's USA-Japan あっとらんだむ - CNET Japan japan.cnet.com
- yuiseki
- Amerikan 2chのコピペブログでやれ、CNETでやる内容じゃないだろ/最後の「サヨクマスコミがどーのこーの」というのは明らかにアレだね、何でも左翼に責任転嫁したい人々ウケしようとして書いたんじゃね?
- SeiSaguru いっぺん、職種を選ばずに就職活動やってみればいいと思う。
- narwhal
- daichan330
- BUNTEN 失業者の俺が介護とかに行かない理由は、行かないからというより適性皆無で行けないから。お前だって、無愛想を絵に描いたようなむさい野郎からケツ拭いてもらおうとは思わないだろ?
- nkoz …。
- eidora
- wiseler この人、自分で3Kやってみればいいのにね。
- kaitoster 口だけ右翼のアリとキリギリス理論には飽きたよ
- Sinner
- kawausa まぁ基本的にはその通りだと思う。でも人間って本当に切羽詰ったギリギリの状況(もしくは手遅れ)にならないと判断(理解)できないものなのかもね
- pbh 選ばざるを得ない人もいるし、贅沢言ってる奴もいる。一緒くたにDisっちゃうと馬鹿って言われちゃう(´∀`)
- fromdusktildawn そこまで酷い仕事だということは、現在、農業や介護の現場で仕事している人達に、仕事をやめて生活保護で暮らすことを促すように政府や自治体が働きかけるべき、ということか。
- series 最初本体のrssから読んだので「なんでこんなレベルの低い記事を?!」と思ったが、ブロガーと知って納得した。cnetは自社メディアの信頼性を大事にしたいなら執筆者の厳選かブログデザインの変更をしたほうがいい。
- A410
- complex_cat
- mangakoji 「なんで満州に行かないのかなぁ?選んでる余裕あるの?」ラーゲリ行きが見えてるのにですか? あなたの姉みたいに、自分の遊び金のために働いてるのとは訳が違う気が
- A-xtu またこの人か。トヨタグループの利益付け替えの話とかからしても、この人は 20 世紀標準で凝り固まってるおっさんとすべきだろう。そういう意味じゃ、頭の堅いおっさんが今の状況をどう見てるかがよくわかる記事だ
- KoshianX うーん、時間とれるかな。自動車工場の給与は高い事、その中で貯蓄が出来ないのはそれ相応の理由があることなどなど……
- yachimon …じゃあお前が3Kにいけよ…耐える自信があるんだろ?そういう問題じゃないってことくらい、いい年こいてわからないなんて…。と思ったら例のトヨタの記事書いた人か。納得。
- su_zu_ki
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「派遣で働きたい人も」派遣会社団体が規制強化に反対 : 社会 : YOMIURI ONLINE(読売新聞) www.yomiuri.co.jp
- A410
- andsoatlast
- guldeen 「派遣規制ありきではなく、セーフティーネットの拡充が必須」は正論だが、請け先から3割・4割のピンハネをしてるお前らがそれを言うのかと。
- t-murachi 「規制強化ではなく、税制や社会保障などセーフティーネット(安全網)を拡充することが必要だ」<ほー。じゃあそうしましょうよ。税制優遇も社会保障拡充も、全部派遣会社が肩代わりすればいい。これで解決じゃん。
- jt_noSke ふーむ
- yachimon
- toya
- westerndog
- wackunnpapa
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解雇規制という「間違った正義」 - Zopeジャンキー日記 mojix.org
- j-kondo 全くその通り。もう何十年も前から「終身雇用」は有害無益となっている。
- dairaku
- kagakaoru 突っ込みどころが多すぎてどうすれば。。。
- konekonekoneko
- guldeen 「会社に貢献している以上に給料をもらえるのだとして、それがうれしいだろうか」←そういうクズは案外多いよ。あなたの想像よりもね/不安定雇用が多いと、住宅・自動車など高額ローン関連は全滅するんだが。
- t-murachi 一経営者として言わせてもらうならば、今のこの国の福祉制度下で雇用だけ流動化されても安易に人を切れないことに変わりはない。「死ね」というのと同じ事だから。おいらはそこまで残酷にはなれんよ。
- wackunnpapa 経営者のユートピア.
- fromdusktildawn 経営者から問題がよく見えるというのであれば先ず隗より始めよということでヌルい経営をしてきた大企業の上層部からどんどん解雇すべきだろう。日本の大企業経営者なんてほとんどサラリーマン経営者なんだから。
- wiseler 雇用流動性なんて、ちゃんと査定でだめだったらクビにするようにすればすぐ解決できそうなものだけど。欧米はそうなっているところがあるでしょ? どこが間違った正義なんだろう。では、どうすればいいの?
- anomy 典型的池田信夫儲だから、これをぶつけておく。「本当に働く有用な人材は、それほど多くはない。働いた振りをして給料をもらうというスタイルを貫くことも人生の一つのやり方だからだ。」
- A410
- kitakyudai
- kazoo_oo
- A-xtu 「特に経済学に詳しくなくても、経営者であれば、解雇規制があるために正社員の雇用が抑えられている、ということはわかっている」そんな話は聞かない。経済学云々を言うのなら雇用コストに言及すべきだ。なんぞこれ
- rh-kimata "「あなたを絶対にクビにはしません。一生雇用します。給料も下げません」という会社があったとしたら、はっきりいって不気味だと思う。"おっしゃるとおり不気味。でも親の世代の終身雇用ってそうだったのだ。
- yellowbell それを言うなら企業のTOPも流動化させよう。学閥や世襲、系列や銀行スジから経営を自由化しなくては。適性のミスマッチを叫ぶなら、不況時に人員整理しかない手詰まりを起こした経営者は、まず自らの進退を問え。
- sankaseki 解雇規制という「間違った正義」 - Zopeジャンキー日記
- fuldagap セーフティーネット拡充が成されれば、という前提があれば賛成できんだけどなー/ただ「給料が安くなってもいいからもっとやりがいのある仕事をしたいと思っているかもしれない」ってちょっとこうナニな感じが
- yachimon "私だったら、そんなみじめな状態には耐えられない。"なにその性善説www耐えるどころか何も感じない奴がたくさんいるよ。| だめだこの人。成果主義の失敗から何も学んで無い。
- K-Ono それこそ1割の正社員で9割の非正規雇用を回す社会になりゃせんか。流動化するのは非正規雇用間のみだ。
- su_zu_ki
- NOV1975 撤廃が正しいならいつまでたってもそうならないのは誰かの陰謀だね/池田先生がいう経営者は勝ち組経営者でしかないと思うが。
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「派遣切り」などの労働者受け入れ、「限界」と名古屋市長 - MSN産経ニュース sankei.jp.msn.com
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Google社員が辞める理由 jp.techcrunch.com
- katarina_rinax
- mediamode
- nagisan28
- wideangle
- junkMA
- sekirei-9 Googleは期待値が高すぎる企業なのかも。パラダイスだと思われているからこそ、どんなにありきたりで小さな不足点でも大きな不満になってしまう。
- andsoatlast
- okadaic こういう記事が出てくる時点でスゴイな。他社を辞める理由とか興味無いのが普通なのに、私もこうしてブクマしてるし。
- mk16
- toya
- Marin_MTB 肝心の部分が英語…orz
- otsune
- mohno 「ファーストネーム以外の個人情報を削除」<とはいえ、知り合いなら特定できそうな気がしないでもない。 「他社と比較して薄給」<そうなの? まあ "do no evil" なんて言わなきゃいい会社だと思うけどねー:-p
- at_yasu 英語・・・ああううがうがうがう
- sankaseki Google社員が辞める理由
- pen_pen_gusa (英語力が)子供なので、読めませーん!分かりやすく解説してくれテレビのジョン!
- min2-fly
- ryuzi_kambe ここの方にこちらも「ほぼ訳」してもらいたいなぁ。http://www.appbank.net/2009/01/18/iphone-application/6866.php /このところ仕事と人生について考えてばかりだから。
- Britty 半分まで読んだ。新興でありかつ大企業なんだということがよくわかった。
- yuiseki
- hyaknihyak
- yachimon
- lepton9
- KoshianX
- yuu-kuni
- extinx0109y 多かれ少なかれ、向き不向きもあるだろうよ。
- daichan330
- A410
- kennak 尖ったパラダイス/給料安いのか…スキル的には最高の職場だからゲーム業界の会社みたいなんだろうな
- kitakyudai
- kanimaster
- nkoz
- Baatarism 「Googleは一種のパラダイスのはずだから、そこで幸せになれければ一体どこでなれるのだろう。そこは技術資源の究極の源泉であるはずだから、そこで成果を上げられなければ一体どこで上げられるのだろう。」
- westerndog
- su_zu_ki
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【日本の議論】「派遣村」にいたのは誰か? (1/6ページ) - MSN産経ニュース sankei.jp.msn.com
- sankaseki 【日本の議論】「派遣村」にいたのは誰か? (1/6ページ) - MSN産経ニュース
- Baatarism 派遣村はかなり戦略的に考えられた、上手な運動だったんですね。だから反発も強いんでしょうね。
- yuu-kuni
- kaitoster 行動しない右翼より行動する左翼の方がマシなだけ。口だけ右翼の産経さん。
- fmnaka 残り51%は?→景況悪化を理由に解雇された派遣従業員は日全体の40%、9%は従来からの路上生活者" / 村人500人で、"駆けつけたボランティアは実数で1674人"ですかそうですか / 宇都宮さんが名誉村長なのか!
- nkoz
- rs6000moe いつもの産経さん
- kiku-chan
- kagakaoru 派遣村のふりかえり。こういうレビューはとても有益。よそもやってるけど見てないだけなのかな。。。
- isikeriasobi ゴチャゴチャぬかしてんじゃねーよ
- t-murachi だから署名を入れろと。んでもって自分はどう思うのかぐらいはっきり書いたらどうよ? 新聞なんでしょ? 通信社じゃなくて。 / むしろ「なぜ政治色が必要か」を解説するのが本来の新聞の役目なんでねーの?
- su_zu_ki
- A410
- yamifuu
- wideangle
- yachimon
- umeten で、右翼様はどこにいらっしゃったのですか?
- guldeen 「デモがダメならイベントを起こせばいいじゃない」との発想、それが「派遣村」。
- andsoatlast
- kechack これ読むと、〝派遣村成果出してるんじゃん〟と思えるのだが…
- hejihogu
- westerndog
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日本的福祉システムの終わり - 池田信夫 blog blog.goo.ne.jp:ikedanobuo
- otsune
- yuiseki
- REV このように「10年は泥のように働け」という丁稚奉公の構造は、日本が途上国で需要がつねに右上がりである段階では合理的だった。
- fromdusktildawn 要するに、「雇用の流動化」、「セーフティの充実」、「積極的労働政策」の3点セットのことだが、これは官僚の市場介入を最小化するという意味で「小さな政府」だよ。これ以上福祉を企業に強要するのは非効率。
- goldias
- anomy 企業にセーフティネットを丸投げしていた時代が終わる。/ニッセンやDellを批判しても仕方ないが、結局、日本生まれの日本人が大連に行って年収75万円で働くのが正しいグローバリズムということになる。
- kagakaoru 生活保護がもっと柔軟にできればよいと思うんだけど
- eidora
- su_zu_ki
- A410
- yachimon 「格差社会」がクローズアップされた時に派遣禁止を言ってたのが民主党。現場の派遣労働者の大多数はそんなこと言ってなかった。なので、禁止よりも待遇・労働環境の改善を、と僕は言ってたのだけれど…駄目なのかな
- j-kondo 「丁稚奉公」の構造は、現代のビジネス環境に全くマッチしない。社宅や生活保護を求めても本質的な解決にはならない。『労働需要が急減している~人手が足りなければ、海外にアウトソースする』
- ululun
- T-norf 本質的には賛成なんだけど、こう不況が確定的になると、精神論的なプレッシャーもあった方がいいと思う。
- mohno 弱肉強食ですね。
- yellowbell 竹中さんが同じようなことを言ってた。学者脳は、冷徹であるがゆえに状況をクリアに見通し、予言としての説得力がある。しかし、現実の政策として用いるには冷た過ぎる。勝手に終わらせていいとは誰も言ってない。
- preciousplace 解雇規制を撤廃して労働市場の柔軟性を高めるとともに、再教育システムや雇用データベースの整備]
- nagisan28
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「パチンコ店は人手不足」 民団が就職あっせん - 47NEWS(よんななニュース) www.47news.jp
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派遣村の裏側 - 南国Philosophy - Yahoo!ブログ blogs.yahoo.co.jp:minamisima_tonbo
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livedoor ニュース - 【眼光紙背】この一年で日本社会は何を学んだのだろうか? news.livedoor.com
- koutyalemon
- yachimon
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