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ストップ長時間労働！組織のリーダーと自分自身が考えるべき「働き方改革」 : ライフハッカー［日本版］

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モチベーション , 仕事術 , 時間管理 , 生産性向上ストップ長時間労働！組織のリーダーと自分自身が考えるべき「働き方改革」 2012.06.27 19:00 「彼は素晴らしい社員ですよ。毎日10時間以上は働いているからね！」あなたの上司はこのようなことを言って部下を評価していませんか？　2010年のHuman Relation（米ビジネス雑誌）に掲載された研究によると、その答えは「イエス」のようです。カリフォルニア大学のKimberly Elsbach教授が率いる研究者グループは、米国39企業... > このページを見る

最終更新時間: 2012年06月27日19時36分

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ika621 Share
ストップ長時間労働！組織のリーダーと自分自身が考えるべき「働き方改革」 2012/06/28
tny2212
ストップ長時間労働！組織のリーダーと自分自身が考えるべき「働き方改革」 2012/06/28
KeyMk2 組織, 仕事, ビジネス, 労働, マネジメント, 社会, 会社
やはり、まず自分がどう働くのが最も自分らしい生き方になるか？をじっくり考えるべきだと思います。 2012/06/28
naglfar job, life
正直なところ、実際わたしは仕事が終わっても「これはちょっと早過ぎたかな」と思ったら直ぐには報告せずに時間調整をする。お互いにとって不幸だと思う。 2012/06/28
shinchi
生産性の問題。 2012/06/27
harasu_onigiri lifehacker, モチベーション, 仕事術, 時間管理, 生産性向上
残念なことに賢いリーダーはなかなか存在しないのよ…。 2012/06/27
BURN
rss 2012/06/27
Donca
✔ ストップ長時間労働！組織のリーダーと自分自身が考えるべき「働き方改革」 2012/06/27
miya999
【見てるー】ストップ長時間労働！組織のリーダーと自分自身が考えるべき「働き方改革」 B! 2012/06/27
hiroomi
時間の乱獲か。妙に違うか。 2012/06/27
anzuchang9999 ライフハック
ストップ長時間労働！組織のリーダーと自分自身が考えるべき「働き方改革」 - ライフハッカー［日本版］ 2012/06/27
khujhlo
ストップ長時間労働！組織のリーダーと自分自身が考えるべき「働き方改革」 2012/06/27
sawarabi0130 労働
実現する為には仕事の量と質に対する正当な評価システムの構築が前提になるだろう。 2012/06/27
omosoku
ライフハッカー［日本版］: ストップ長時間労働！組織のリーダーと自分自身が考えるべき「働き方改革」 2012/06/27