2年にわたる準備期間を経て、楽天が7月から社内の公用語を英語に切り変える。これに伴い同社の三木谷浩史社長が29日、日本外国特派員協会で会見し、社内公用語英語化に踏み切った理由やその成果などを英語でスピーチした。以下、主な発言をまとめた。 ● グローバル化しなければ生き残れない 楽天は創業当初から、「グローバルでナンバーワンのインターネットサービス企業」を目指していた。その一環として、海外でさまざまな企業を買収してきたが、海外の子会社とつながっていないと感じた。例えば、国内の社員が海外子会社の社員と話すとき... > このページを見る
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2012年06月29日18時22分
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- その前に「スパムみたいなメルマガ登録させると印象悪くなるという事実に目を覚まして」と言いたい。ほんとに楽天的な御仁だなぁ
- メルマガやDMも英語にしてよ。振り分けが楽になるから
- 節子、それはグローバル化やない、ただの米国かぶれや(ぇ 2 RT
- 「三木谷社長は目を覚まして」に空目
- むかーし、少しだけ楽天で仕事していたことがありますが。この会社従業員にムダで下らない生活指導的拘束をして悦に入る傾向あるよね。まず、その悪い意味で日本的なところをグローバル化すべきだと思いますが。
- 日本の労働文化を輸出したら人権無視だって批判されるよ。ヤメテー!
- ”英語でコミュニケーションを図れるようになることで、日本の労働文化を他国に輸出できると考えている”逮捕されたいのか。
- グローバル化といいつつ、TOEICを目安にするあたりがグローバルじゃないような
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商社や自動車・家電メーカーがやってきたようにWeb企業も海外で稼いできてくれるようになれば回りまわって自分の暮らしにも好影響だと思う
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@fffine
英語が苦手なので「目を覚まして」といわれると、ですが(苦笑) どういう「結果」がでるか、研究者らしく見ていきたいです
RT @akky 商社や自動車・家電メーカーがやってきたようにWeb企業も海外で稼いできてくれるようになれば …” http://t.co/H8CUa1u3
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@fffine
英語が苦手なので「目を覚まして」といわれると、ですが(苦笑) どういう「結果」がでるか、研究者らしく見ていきたいです
- 日本の奴隷労働文化を他国に輸出とかマジキチ 死ねよ
- ソフトバンクといい楽天といい上は自分の足元も見れない馬鹿ばっかだな
- 『目を覚ましてください』って聞くと小川直也しか浮かんでこない
- "どれくらいの英単語が業務で必要かというと、1000語でなんとかなる。" ニュアンスが必要ない仕事ってすごいクリエイティブ!すてき!
- 英語重視の企業とそうでない企業。どちらか正解か。早く五年後を見てみたい。
- 賛否両論ありましたが、「やればできる」ってところでしょうか。見習うべき点もありますね
- わはは、公用語強制しなきゃ英語使わずに済んじまう商売してるって事なのに因果を取り違えてるな/お飾りのTOEIC800役員がご自慢のようだけど、あんなん900あって初めて「商売で英語使えるスタートライン」だかんねw
- 楽天が7月から社内公用語を英語に、三木谷社長「日本企業は目を覚まして」 -INTERNET Watch
- おれも英検2級取って以降何もやってないので業務時間で英語覚えられるのは羨ましい そしていいドヤ顔
- どっちがねているのかな?かんがえてみよう。
- 海外事業で悉く失敗してる企業のセリフじゃねーわ、必要なレベルに達してからやりなさい。
- 単一言語にすることでグローバル化できるとはこれいかに
- "無料の英語クラスを提供したり、時間を与えて勉強させるようにした。従業員には、現在の最重要プロジェクトは、社内英語公用語化だと伝えている。" ここは評価する。
- まあ楽天の社員の方には頑張ってくださいと言うしかないですね。
- 従業員には、現在の最重要プロジェクトは、社内英語公用語化だと伝えている。役員のすべては、ようやくTOEICのスコアが800に到達した。従業員には役職に応じてTOEICのターゲットスコアを設定し、昇格の条件としている。
- つーか、まだなってなかったん?
- ヘイカモーン
- 小川...
- これと同じ事随分前にどっかの企業が言ってブクマも多かったたけどこういう日本的なる発想がグローバルなのだろうか。役割分担とかそういう事が出来ないのか企業には
- 身につけた英語をコミュニケーションツールとして使いこなせているのだろうか。さきほど中国から撤退した楽酷天では日本のやり方を押しつけ過ぎてユーザーの声をくみ上げられなかったという話を聞くけれど…
- こういうのを見ると、つくづく地に足がついてないなぁと思う。メールとかでは英語でやり取りしてるのかもしれないけど、お客様ともまさか英語で接客しようと思ってるのか。