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《メール入手》「Apple Watchをして録音が発覚したら退職勧告」いなば食品社長が全社員に通達した不可解すぎる“社内ルール” | 文春オンライン
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《メール入手》「Apple Watchをして録音が発覚したら退職勧告」いなば食品社長が全社員に通達した不可解すぎる“社内ルール” | 文春オンライン
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記事へのコメント100件
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aionarap
言われ続けてることだけど、トラブルの際は本当に「録音すること」が大事です。後ろ暗いことがある人は間違いなく録音を嫌がり、妨害しますが、スティック形録音機などであればバレにくいですのでぜひ録音を。
mizukemuri
『労働訴訟を起こした■がAppleWatchで数十件の録音を陰でしその録音を恥ずかしげもなく裁判官に披露したのを見て唖然としたが、 何と姑息で浅ましいことか。 人間ではない。』▼読んでるこっちが唖然とするわ
jassmaz
オーナー企業はコンプライアンスを守るインセンティブが事実上存在しないのだが、故に貴族と奴隷のような封建制の様相と化す。取引先の上場企業に罰則を与えれば彼らもコンプライアンスを守らざる得なくなると思う。
cinefuk
この恫喝で人心が離れる事すら理解できない「労働訴訟を起こした■■がAppleWatchで数十件の録音を陰でしその録音を恥ずかしげもなく裁判官に披露したのを見て唖然としたが、 何と姑息で浅ましいことか。 人間ではない」
sutego386
別にApple Watchじゃなくても録音できるじゃんと思ったけど、スマートウォッチ全般＝Apple Watchなんだろうな。Google Pixel Watchだったら丸いからバレないかも
tokitori
こういう儲かってる田舎の同族企業って士業も銀行員も関係他社も何でも言うこと全肯定するし、役所も法人税だけ見て優良経営表彰とか地域ではいい顔特別扱いなんでマジで自分らの判断は全て正しいと勘違いする
akikonian
いなば食品って「非上場の同族経営の企業」なんだよな。図体のでかい同族経営って大体腐ってくもんだ。仕事で絡んだ同様の経営体制の某メーカーもパワハラとカスハラがひどかったし問題とも思ってなかったもんな。
chobihige0725
義憤に駆られた不買とかそういう話ではなく内部通報に関して威圧的態度を取る企業が品質管理された製品を送り出してるとは思えないので単純に買いたくなくなりました。口に入るもの作ってんだよね？
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2024/05/16 リンク